Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik ds. Usług dla Osób ze Specjalnymi Potrzebami

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Usług dla Osób ze Specjalnymi Potrzebami, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację i nadzorowanie usług wspierających osoby z różnymi potrzebami. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami specjalistów, organizacjami społecznymi oraz instytucjami rządowymi, aby zapewnić najwyższą jakość usług i wsparcia. Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii i programów wsparcia, zarządzanie zespołem specjalistów oraz monitorowanie skuteczności świadczonych usług. Kandydat powinien posiadać umiejętności organizacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w pracy z osobami ze specjalnymi potrzebami. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu projektami społecznymi, znajomość przepisów dotyczących wsparcia osób z niepełnosprawnościami oraz umiejętność budowania relacji z partnerami zewnętrznymi. Ważne jest również posiadanie umiejętności analitycznych, które pozwolą na ocenę skuteczności programów i wprowadzanie niezbędnych usprawnień. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w zespole zaangażowanym w poprawę jakości życia osób ze specjalnymi potrzebami. Jeśli masz pasję do pracy na rzecz innych i chcesz mieć realny wpływ na życie osób wymagających wsparcia, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie i koordynacja usług dla osób ze specjalnymi potrzebami.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii wsparcia.
  • Nadzór nad zespołem specjalistów i pracowników socjalnych.
  • Monitorowanie skuteczności świadczonych usług.
  • Współpraca z organizacjami społecznymi i instytucjami rządowymi.
  • Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami.
  • Organizowanie szkoleń i programów edukacyjnych dla personelu.
  • Analiza potrzeb beneficjentów i dostosowywanie usług.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie pracy socjalnej, psychologii lub pokrewnej.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu usługami społecznymi.
  • Znajomość przepisów dotyczących wsparcia osób z niepełnosprawnościami.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania projektów.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do analizy danych i oceny skuteczności programów.
  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
  • Zaangażowanie w poprawę jakości życia osób ze specjalnymi potrzebami.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami ze specjalnymi potrzebami?
  • Jakie strategie stosujesz w zarządzaniu zespołem specjalistów?
  • Jak oceniasz skuteczność programów wsparcia?
  • Jakie wyzwania napotkałeś w pracy z organizacjami społecznymi?
  • Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania jakości usług?
  • Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w pracy?
  • Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy na projekty społeczne?
  • Jakie innowacyjne rozwiązania wprowadziłeś w swojej pracy?